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[吉林]吉林银行吉林分行

  1. 发布时间:2018-07-11
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:吉林银行
  5. 附件:应聘报名表(吉林分行).xls (528 KB)
  6. 职位:定向综合柜员岗
来自吉林银行的消息:
http://www.jlbank.com.cn/publish/portal0/tab295/info12914.htm

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职位信息及网申地址:

 

 http://www.jlbank.com.cn/publish/portal0/tab295/info12914.htm

 

公司简介:

 

2007年10月,在原长春市商业银行基础上重组设立吉林银行股份有限公司(以下简称吉林银行)。目前,吉林银行在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行,1家分行级专营机构,378个营业网点,发起设立10家村镇银行、一家贷款公司,参股一汽汽车金融公司。

成立以来,吉林银行通过增资扩股、引进国际战略投资者、跨区域发展、建设新一代核心业务系统,走特色化、差异化、智慧化、综合化发展道路,稳步推进各项改革,不断加大产品和服务创新力度,经营范围不断拓展,经营规模快速提升,逐步发展成为集贸易金融、国际金融、投资银行、金融市场、私人银行、代客理财、信用卡、网络金融服务于一体,具有较强竞争力和可持续发展能力的现代金融企业。

2014年下半年,以董事长、党委书记张宝祥为首的新一届领导班子上任后,吉林银行秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,实施“七大战略”,发展“五大金融”,立足地方、服务中小、重心下沉、经营转型取得明显成效:发起建立东北城商行联盟,加入中俄金融联盟,与全球335家国际银行建立合作关系;“凭证无纸化、印章电子化”系统在全行推广应用,初步实现柜台传统方式向现代银行智能化的转变;荣获全国银行间市场优秀交易员、银行间本币市场活跃交易商;蝉联“全国支持中小企业发展十佳商业银行”,获得“全国青年文明号”“2016中国服务区域发展最佳金融机构”“中国银行业社会责任最佳民生金融奖”“吉林省著名商标”“全国巾帼文明岗”等多项荣誉。

作为地方银行,吉林银行始终心怀感恩、回报社会,以服务实体经济、“输血”民营经济、助推东北老工业基地振兴为己任,支持东北亚铁路等“一带一路”建设,扶持人参等特色产业“脱胎换骨”,支持廉租房建设、棚户区改造等民生工程,创新“两日贷”、“接续贷”“吉税贷”等金融产品,搭建“万民创业”平台,小企业业务连续三年实现“三个不低于”目标。2017年,小微贷款余额和增量占比省内单一金融机构排名第一位。个人金融取得新突破,创新推出欧亚联名信用卡、菁英卡、VISA世界杯信用卡、新版手机银行、智能存款、E商贷等广受欢迎的金融产品。

未来,吉林银行将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,不忘初心,牢记使命,回归本源,突出主业,以“七大战略”为指引,继续发展“五大金融”,着力提升“四大实力”,不断提高经营管理实力和市场竞争能力,努力为新时代吉林全面振兴发展做出新的贡献。

 

 

吉林银行吉林分行招聘岗位:

 

    定向综合柜员岗(只限于服务分行所辖二级支行),人数若干。本科生定向服务年限8年, 研究生定向服务年限5年,达到上述年限要求后,对于特别优秀且符合我行相应岗位任职资格条件的,可按照相应规定转出定向综合柜员岗。

 

工作地点

 

桦甸支行(桦甸市)、永吉支行(口前镇)、吉林江北支行、吉林新九支行等机构所辖营业网点。 

 

招聘条件:

 

(一)基本条件

 

具有良好的思想品行;责任心较强,具有团队协作精神和开拓创新意识;有较强的沟通表达能力和亲和力,普通话标准;身心健康、精力充沛;无不良行为记录;符合本行近亲属回避的相关规定。

 

(二)学历要求

 

全日制本科(含)以上学历,取得国家承认的全日制高等院校毕业证书和学位证书(全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生);

 

(三)专业要求

 

以会计、金融、经济、管理、财税、计算机、法律等专业为主;具有金融、经济、高端客户服务等从业经历1年以上能够适应银行柜台服务工作的,所学专业不限;形象气质突出者及具有体育、文艺等特长的应聘人员,条件特别优秀的,可放宽所学专业要求;具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者或院校、班级学生干部、党员,在同等条件下优先录用。

 

(四)年龄要求

 

本科要求24周岁(含)以下;硕士研究生要求26周岁(含)以下;具有金融、经济、高端客户服务等相关从业经历1年以上的人员,可在上述年龄的基础上放宽2岁。

 

(五)形象良好,具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力,具有一定的社会关系和客户资源,以及整合社会资源能力。

 

四、岗位要求

 

(一)从事营业网点柜面工作,为客户提供优质柜面金融服务。熟练掌握柜面各项核算系统的操作。

 

(二)风险意识强,工作细致,严格按规章制度操作,并做到核算合规准确。

 

(三)有一定的营销能力,如实客观介绍和推荐金融产品。 

 

(四)以客户为先,热情周到服务,无客户有效投诉。

 

(五)能吃苦,适应银行作息时间和劳动强度要求。

 

用工形式:

 

劳动合同制。录用人员,经培训考试合格后与吉林分行签订劳动合同。

 

吉林银行吉林分行招聘流程:

 

按照“应聘报名→初选→考试(笔、面试)→背景核查→培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行,择优录用。

 

报名办法: 

 

应聘人员需填写《应聘报名表(吉林分行)》,以“XX(姓名)应聘(江北/新九/永吉/桦甸)支行”为文件名和附件名发送e-mail至jlfh2013@163.com

 

报名截止时间:2018年7月25日 24:00

 

注意事项:

 

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。 

 

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行吉林分行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。

 

(三)请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通,本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

 

(四)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

 

(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

 

(六)被录入人员食宿自理。

 

招聘热线:0432-62102051 

 

 

 

 

 

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